为扎实做好2021“开局年、中国政治年、航油后天复杂年”各项工作，雪岭全力确保四季度圆满收官，劲松中国航油内蒙古分公司“雪岭劲松联合党支部”（以下简称“雪岭劲松联合党支部”）坚决响应并贯彻落实内蒙古分公司党委《形势出考题　行动作答卷——“大干100天　安全保收官”倡议书》号召，联合力冲唱响安全主旋律，党支铆足干劲争上游，部全党建引领保收官。刺最

                                                                                     抓责任细落实　重点工作有部署

       为落实落细内蒙古分公司党委“大干100天　安全保收官”倡议的中国要求，“雪岭劲松联合党支部”第一时间通过视频会议等形式进行宣贯和部署，航油后天将倡议宣贯与统一思想相结合，雪岭进一步提升全体党员干部和职工“保安全、劲松保收官”的联合力冲责任担当意识。一是党支用好“党组织议安全”这个有力抓手。要求各党小组充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，部全坚持党员领导干部靠前指挥，加强对各岗位、各关口、各环节的巡查监督力度；二是确保发挥好职能作用。全面推进安全生产和疫情防控工作，要求所辖各站坚持以细化各项工作为重点，坚持“人防物防”两手齐抓，严格执行航班保障流程，生产应急队伍和应急物资管理有序，不折不扣地把各项工作落实到位；三是聚焦执行力落地见效。对照年初制定的任务分解表，对各项重点工作完成进度情况进行梳理，明确责任，细化落实到具体事项、具体岗位、具体人员，全力推进目标任务落实落地。同时，对全年工作认真自查总结，针对性查漏补缺，360度闭环管理，不留死角，全力做好年终各项收尾工作。

                                                                                    育新人展新貌　快速融入家文化

        为承接内蒙古分公司员工培养工作计划，加强新入职员工的教育和培训工作，助力其尽快融入“雪岭劲松联合党支部”，9月24日，联合党支部召开新入职员工迎新会，并组织新入职员工到党建创新活动室参观学习。会上，党支部书记以“传承红色基因，争做新时代新航油人”为主题，为新员工上了一堂生动活泼的党课，带领新员工一起回望历史，追寻航油发展起点，强调面临纷繁复杂的风险考验，必须捍卫对党的忠诚，坚守信仰高地，并向新员工提出殷切希望，作为新时代新航油人，要以史鉴今，初心如磐，不断加强学习，提高综合素质，尽快转变角色，融入企业，志存高远，脚踏实地，为推动分公司高质量发展贡献力量。通过培训和参观学习，新员工对分公司28年艰苦奋斗历程和改革发展成就有了更深刻的认识，进一步激发对企业发展的责任感和使命感，纷纷表示要继承发扬“草原航油铁军”优良传统，为分公司发展奋勇拼搏做贡献。

                                                                                有序推进换季　标本兼治见成效

       又到秋季换季时节，对于今年的换季工作，“雪岭劲松联合党支部”在常规换季的基础上，以“创收增效、降本减费”为宗旨，以“标本兼治、解决问题”为目标，确保换季到位，换季有成效。换季前，对各站库存易耗品进行盘点，按需对易耗品物资进行补充，并“带着问题去换季”，以问题为导向，提前做好换季方案，实现换季工作“标准化、流程化、精准化”的“三化”要求，确保设备“零缺陷、零隐患、零故障”的“三零”目标。换季中，要求各站对设备存在的问题和隐患进行逐一分析，制作《换季推进表》，并进行公示，实行问题专人责任制，最大化实现换季目标。同时，针对内蒙古东部地区冬季常见的低温、干燥、降雪、雾霾等特殊天气特点，要求各站对加油车油路、电路、上装、底盘四个部分进行重点检查，确保一辆车都不能少，一个细节都不能错过，一个隐患都不能遗留。目前，各项换季工作正在有序进行，力争本次换季保障工作安全、平稳、顺利。

       形势出考题，行动作答卷！“雪岭劲松联合党支部”全体干部员工将在内蒙古分公司党委的正确带领下，精准聚焦“大干100天　安全保收官”目标，闻令而动、全力奋战，继续发扬“迎风踏雪不为难　舍家离亲戍边关”的“草原航油铁军”精神，以时不待我、昂扬奋斗姿态，冲锋战斗、奋勇冲刺最后100天，以圆满收官的优异成绩献礼建党100周年和中国航油新的金色30年！