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干部医疗/老年医学中心落实科室自查工作 促进科室文化发展

2024-11-19 01:33:19 admin

       为迎接三甲医院评审工作，干部工作老年医学中心全体医护人员组织学习李为民院长主题为《聚集全院正能量迎接三甲医院评审》的医疗医学重要讲话。科室领导系统解读了本次三甲医院评审的老年落实目的、评审方法、中心自查评审标准等内容，科室科室并全面部署迎检工作实施方案。促进2013年7月26日下午，文化在科护士长张雪梅带领下展开了老年医学中心三甲医院评审的发展自查工作，旨在用PDCA的干部工作思路，找出差距，医疗医学认真审视自我，老年落实仔细修正不足。中心自查
       此次自查工作由干部医疗/老年医学中心四个病房交叉进行。科室科室在整个自查工作中，促进科主任、文化科护士长和四位病房护士长对自查工作给予了高度重视和大力支持，并抽出时间逐条答疑、逐条落实改进，从院级决策到科室运营的各种流程指标，均委派落实到人，对科室各种规章制度、人员构成、质量控制都提出了中肯的建议，并提供了详细的宣教材料与记录。
       此次自查中，护士长检查了病房“危急值”管理、医务人员“洗手”、老年医学中心常见疾病处理流程以及医院各种规章制度等；由科主任以及主治医师检查病房交班本、重点病人查房记录、死亡讨论本等医疗文书；随机抽查病房患者的住院病历、临床路径管理等，充分保证了医疗安全和医疗质量。
       随着自查工作的推进，一遍遍筛出的条款问题，在科主任和科护士长的监督支持下，得到了一次次反馈修改意见，逐步形成了自查循环。梳理资料的同时，也感受到科室发展的脚步，各种文件记录的存放显示着科室的文化底蕴。
       在此次自查工作的最后，科护士长张雪梅指出：“此次发现的每一个问题，每一个漏洞，都是科室发展的宝贵财富，都将鞭策我们更加积极深入地贯彻医院的自查要求，不断完善各项医疗和护理工作。干部医疗/老年医学中心将以此次评审为契机建立长效机制，对每个科室对医疗质量与安全存在的问题提出完整的PDCA循环。每一个工作人员都应对此次评审工作高度重视，统一思想，提高认识，明确职责，和医院发展、科室的发展同呼吸，共荣辱。”

 

 

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