绿之韵健康科技5月总结会召开

　　激情初夏，韵健青春绽放。康科开2018年5月9日，技月以“致力打造优秀团队——企业精神之忠诚”为主题，总结绿之韵健康科技全体员工2018年5月度总结会议成功召开。韵健
　　总结是康科开做好各项工作的重要环节，也是技月提高工作能力的重要手段。本次员工月度总结会议旨在使公司全员自上而下，总结全面深入地学习与贯彻忠诚精神、韵健“四大意识”，康科开了解互联网思维并应用到日常工作中，技月进而打造一支学习型、总结服务型的韵健忠诚团队，更好地服务市场，康科开发展市场，技月最终达成2018年度战略规划目标。

　　公司总裁彭铭携副总裁宋贵、副总裁洪文平、副总经理兼东方国际商学院执行院长魏波、人力资源行政总监赵明慧、企划总监陈云彪以及全体员工参加会议，公司广州员工通过远程会议形式全程在线参与。

　　会上，公司全体员工就忠诚精神和“四大意识”再次进行学习领悟，各部门负责人、区域经理结合彭总提出的2018年规划，对4月份部门工作进行了总结，并对5月部门工作有哪些提升空间、改进策略作了规划和展望。此外，大家还结合政治意识、全局意识、看齐意识、核心意识（即“四大意识”）谈到对忠诚精神之理解和感悟，从而将这些思想成果运用到日常工作中。

　　尔后，公司三位员工代表分享了各自对忠诚精神的认知和理解，他们从自己的经历或见解中表现了忠诚的可贵价值，纷纷表示将全心投入，用心工作，并感召广大家人与公司同呼吸，共命运，快乐学习，成就辉煌。

　　会议还举行了2018年第一季度优秀员工颁奖环节。以总裁彭铭为首的公司高管依次为优秀员工颁奖。随后，获奖员工代表发表获奖感言，表达了对公司和同伴的感恩，他们表示将再接再厉，发挥优秀员工表率作用，以更好的表现和业绩回报公司。

　　会议最后，公司总裁彭铭就本次大会做总结讲话。他首先对本次月度总结会进行点评并给予指导，要求大家正确对待每月的总结会，以学习、进步、成长的态度投入其中，进而对部门各项工作达成有效改进和提升，让员工队伍能力及素质得到锻炼和提高。
　　其次，彭总强调，我们要深入思考、高度理解和领会忠诚的丰富内涵和价值，围绕“四大意识”不断学习，解放思想，大步前进。同时，还要武装互联网思维，充分学习和吃透互联网思维的运用方法，并将以上思想精华、方法论和战术等活学活用，融会贯通地应用到日常工作中，从而打造一支具有凝聚力、战斗力和学习力的高素质团队。

　　会议尾声，公司高管带领全体员工齐唱《绿之韵战歌》，彰显了企业文化的魅力，展现了忠诚的团队风采。
　　努力与拼搏，是迈向成功的必经之路！汗水与泪水，是哺育卓越的星光大道！总结、计划、分享，不忘初心，砥砺奋进。在全面布局、全新升级的公司战略规划指引下，一步一个脚印，发挥自身潜力，巩固公司稳定发展，助力市场蓬勃壮大。
　　展望未来，心潮澎湃，充满希望。让我们一起全力实现2018年的各项工作任务目标，共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！ - END -