让职工“上班带娃”两不误,各地用人单位这样做
长辈带娃精力有限,上班带娃请育儿嫂开销大,让职社会托育机构费用高……相关部门鼓励用人单位帮助职工家庭缓解带娃压力。工两各地日前全国总工会、不误国家卫健委公布了全国第二批100家爱心托育用人单位,用人样这些用人单位有哪些好的单位实践经验和做法?一起去了解↓↓
楼宇内嵌入托育机构 职工“上班带娃”两不误
张雅茹是山东青岛一家民营企业的职工,丈夫也在企业上班,上班带娃作为双职工群体,让职原来上班时孩子怎么照看是工两各地困扰她的难题。
公司员工 张雅茹:我工作太忙了,不误我老公也经常加班,用人样家里老人目前没办法帮我们带,单位刚好家附近有一个托育中心,上班带娃就报名把孩子送到这里了。让职
帮助张雅茹消除后顾之忧的工两各地这家爱心托育托管中心,位于李沧区工人文化宫西侧,周边企事业单位聚集,托育托管中心在满足文化宫自己职工需求的同时,也向周边职工子女开放,如果父母有一方是工会会员,还可以享受折扣优惠。
青岛市李沧区职工子女爱心托育托管中心负责人 杨帆:新就业形态劳动者对城市里的托育设施机构不太了解,所以我们托育中心优先为新就业形态劳动者职工子女提供照护服务。
青岛市各级工会还探索在楼宇里办托育中心,今年5月,在青岛西海岸新区,一家企业楼宇工会联合会筹措190万元资金,在楼宇里嵌入式地开办了一家“工小贝”职工子女托育中心,以低于当地普惠托育机构的价格,为楼宇内2200余名职工提供0—3岁婴幼儿托育服务。
青岛开发区投资建设集团有限公司员工 王瑾瑾:早晨我来上班,他就上学,非常方便。从公司工位到托育中心,坐电梯用不了2分钟时间,真的非常方便。中午可以陪孩子一起玩耍、就餐、午睡,下午下班带孩子一起回家。
“工小贝”职工子女托育中心负责人 冯静:托育中心采用工会、企业、专业托育机构三方联动的模式,企业免费提供场地,工会经费和企业行政经费出资,上级工会补助,在保障楼宇内职工普惠服务需求基础上,对外市场化正常收费,保障良性运行。
目前青岛市已有38家用人单位开办职工子女托育服务中心,覆盖职工近8万人。
瞄准职工痛点 企业内部开办托育中心
作为用人单位的主体,一些有条件的企业也尝试在企业内部提供托育服务,来看江苏宜兴市一家企业的探索。
早上8点半,江苏宜兴市的这家托育中心热闹起来,这些小朋友多是江苏伟丰集团职工的孩子。
江苏伟丰集团是江苏宜兴市的一家建筑企业,有职工350余名,其中近50%是年轻职工。2019年初,企业工会通过谈心、问卷等方式了解到,多数年轻职工面临“上班”和“带娃”难以兼顾的问题,于是谋划开办职工托育中心,并多次就办学选址、教育机构等与企业开展行政座谈、协商。最终,在自有的场地中,选择离集团总部仅一路之隔的场所开办托育中心。
江苏伟丰建筑安装集团有限公司工会副主席 黄云兰:教师机构是经多方考察、比对、筛选,在职工中开展调查,听取员工想法建议后,最终选择确定。同时,我们还通过聘请第三方专业机构来进行实际的运营管理,在职工享受托育福利的同时,面向社会进行招生,这也让托育机构能够持续且高质量运营。
2022年,建筑面积达705平方米的托育中心投入运营,为企业职工18个月—6周岁的子女提供托育服务,通过企业工会和企业行政的补贴,职工子女入托,低于本地普惠托育的平均价格。
目前,江苏省总工会已推动用人单位提供托位3563个,举办职工子女爱心托管班5393个,直接惠及职工32万人次。
产业园配套托育服务 解决职工后顾之忧
目前,许多地方都建有各类产业园、科技园,集聚人才的同时,职工的托育需求也在加大。安徽就探索在科技园、开发区内引入托育中心,解决职工的后顾之忧。
合肥中安创谷科技园位于国家级高新技术产业开发区,这里高科技企业聚集,从业人员平均年龄三十多岁,托育需求旺盛。科技园配套引入托育服务机构,动态设置入、离园时间和学期时长,开设工作日延时班,解决职工临时加班无法准时接送问题。托育中心不分寒暑假,采用灵活托育方式。
小启航托育负责人 周建华:中安创谷园区也给予了租金上的减免,考虑到幼儿有户外活动的需求和安全性,园区专门提供了采光好、通风好的位置。
安徽马鞍山经开区现有职工4万多人,有0—3岁幼儿托育需求的职工有2000多人。2022年,经开区企业家联合会工会将400平方米的联合会活动场地改造为女工家园托育中心,开辟儿童互动专区,改造经费由马鞍山经开区和11家企业共同出资完成。托育中心选址位于经开区的中心位置,职工接送孩子都很方便。
马鞍山方圆精密机械有限公司人力资源部人事主管 汪雪飞:托育班的时间刚好跟我们的上班时间一致,每天小孩子在那边,我们也很放心。
目前在托育中心托位无法完全满足需求的情况下,托位优先提供给双职工且父母均在经开区就业的幼儿,对于家庭经济困难的员工给予每月100—300元托育经费补贴。
马鞍山经开区企联工会女工家园托育中心负责人曹睿睿:全日托按照每月800元的收费标准,半日托和临时托免费。我们跟当地公办幼儿园签订三方协议,由他们提供专业的师资力量,保障孩子们的日常生活和教学。孩子在托期间,我们还会定期组织孩子们到园区内的企业参观,感受父母的工作环境,拓宽孩子的视野。
目前,托育中心正在寻找场地,以进一步扩大规模,增加托位数。
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