呼伦贝尔空管站开展通导专业带班主任选拔聘任工作

2024-11-19 01:29:47 admin

(通讯员:陈霄)近日,呼伦呼伦贝尔空管站技术保障部按照站党委的贝尔班主拔聘安排部署成立了带班主任选拔任用工作领导小组并开展相关工作。

带班主任选拔聘任工作主要包括四个方面:一是空管动议。技术保障部制定了带班主任选拔任用方案,站开展通作并报主管站领导同意后,导专正式启动了技术保障部带班主任选拔任用工作;二是业带选拔。召开由技术保障部全体人员参加的任选任工动员会,公布推荐职位、呼伦任职条件、贝尔班主拔聘推荐范围,空管提出工作要求。站开展通作选拔采取无记名民主推荐、导专测评和部门领导打分三个步骤,业带总分值100分,任选任工按最终得分进行综合排名。呼伦首先采用无记名投票方式进行民主推荐。推荐总分值占50分,按照得票数多少排名以3分递减,排名第一者得50分,得票相同者的得分相同。接着测评,根据近几年资质排查情况,进行客观打分。测评分为15分,每得一个高级得3分。同时部门领导根据平时表现情况对候选人进行打分。推荐总分值占35分,按照得票数多少排名以5分递减,排名第一者得35分,得票相同者的得分相同。最终根据综合得分情况,与被考核人进行谈话,确定最终考察对象;三是讨论决定。技术保障部向空管站汇报考察情况,站长办公会研究确定拟聘任人选;四是带班主任名单由空管站人劳部门下发文件确认,主管站领导对聘任带班主任进行任职谈话。

技术保障部本着对部门负责、对空管站负责、对空管事业负责的态度,客观公正地开展带班主任选拔聘任工作。此次通过程序被选拔聘任的6名带班主任有强烈的事业心和政治责任感,热爱空管事业,有实践经验,工作成绩明显,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识,他们必将为空管站的安全管理工作贡献力量,同时也将对通导专业的规范高效和业务发展起到积极的促进作用。

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